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MISSIONS

Nous jouons un rôle clé dans la structuration et la valorisation du secteur minier national. En tant qu’acteur public stratégique, nous assurons la gestion des participations de l’État dans les entreprises minières, nous développons et exploitons des projets miniers à fort potentiel et nous assurons la commercialisation des métaux précieux issus de notre sous-sol.

NOS MISSIONS

Les missions de la SEM s’articulent autour de cinq axes

Gestion des participations de l’État dans les sociétés minières : Nous influençons les décisions stratégiques des entreprises partenaires afin de garantir la prise en compte de la vision nationale, notamment en matière de transformation locale et de transfert de compétences.

Développement et exploitation de projets miniers : Nous nous positionnons sur des projets viables et construisons des partenariats équilibrés avec des acteurs partageant les priorités de l’État.

La transformation locale de tout ou partie des substances minérales extraite : Nous nous engageons à créer de la valeur sur le territoire national en favorisant l’implantation et le développement d’unités industrielles locales. Cette stratégie permet de transformer sur place les substances minérales extraites, stimulant ainsi l’économie, générant des emplois directs et indirects et renforçant l’autonomie industrielle du Gabon.

Commercialisation des métaux précieux : Nous développons des réseaux d’approvisionnement légaux et des partenariats commerciaux solides, tant au niveau national qu’international.

Développement des carrières : Nous intervenons sur l’intégralité de la chaîne de valeur des carrières, de la prospection à la commercialisation. Notre expertise couvre l’exploitation, la transformation, le conditionnement, le stockage et la vente des matériaux extraits, garantissant ainsi une maîtrise complète du processus.

NOTRE VISION

Notre vision est d’être un acteur minier responsable, levier du potentiel minier gabonais
et catalyseur d’investissements dans ce secteur d’ici 2050.

NOS VALEURS

Nos valeurs ne sont pas de simples mots, elles sont le cœur de notre identité et le moteur de nos actions. Elles guident notre quotidien et définissent notre engagement envers nos équipes, nos partenaires et notre avenir commun.

Nous croyons au pouvoir du travail d’équipe et à l’impact de chaque individu.

  • Collaboration & Esprit d’Equipe : Nous unissons nos forces, nos compétences et nos talents. En cultivant la synergie entre les départements, nous capitalisons sur nos expertises collectives pour atteindre nos objectifs les plus ambitieux.
  • Responsabilité Individuelle : Chaque membre de la SEM est encouragé à être proactif, à prendre des initiatives et à assumer ses décisions. Cet engagement personnel est le pilier  de notre culture d’entreprise.
  • Engagement & Persévérance : Face aux défis, nous faisons preuve de détermination. Nous transformons les obstacles en opportunités, cherchant sans relâche des solutions pour assurer la résilience et le succès de l’entreprise.

Nous visons l’excellence dans tout ce que nous entreprenons, car la qualité est notre signature.

  • Amélioration Continue : Nous sommes constamment en quête d’innovation. Chaque employé est invité à identifier et à mettre en œuvre  des améliorations, stimulant ainsi notre efficacité et notre compétitivité.
  • Apprentissage Collectif : Le succès des uns nourrit le succès de tous. En partageant nos réussites et nos méthodes, nous renforçons la cohésion et nous nous appuyons sur l’expérience collective pour surmonter les défis. 
  • Objectifs Ambitieux : Nous nous fixons des buts audacieux et réalistes. Cette ambition est un moteur qui nous pousse à nous dépasser et à contribuer pleinement à la réussite collective de la SEM.

La confiance est essentielle, et elle se construit par une communication ouverte et éthique.

  • Communication Ouverte & Honnête :  Nous privilégions un dialogue franc et sincère, tant en interne qu’avec nos partenaires. Cette transparence renforce la confiance et crée un environnement de travail respectueux.
  • Responsabilité envers les Parties prenantes : Nous agissons avec intégrité et éthique envers toutes nos parties prenantes. Cette responsabilité est le gage de notre réputation et de notre crédibilité sur le marché.
  • Gestion Ethique des Informations : La protection des informations, notamment sensibles et confidentielles, est une priorité absolue. Nous nous engageons à une gestion éthique pour préserver notre réputation, la confiance de nos partenaires et assurer notre conformité réglementaire. 

Nous intégrons la durabilité au cœur de nos décisions et de nos actions.

  • Respect de l’environnement : Nous nous engageons à réduire notre impact et à préserver les ressources naturelles pour les générations futures.
  • Soutien aux communautés locales : Nous contribuons activement au bien-être économique, social et environnemental des régions où nous opérons dans le cadre de notre RSE.
  • Prise en compte des aspects sociaux et éthiques : Nous intégrons ces dimensions dans notre stratégie et nos décisions pour un développement réellement responsable.

NOS DOMAINES D’ACTIVITÉS