La SEM Renforce son Dialogue Social sous l’Impulsion du DG Jude Désir-Céleste N’GWA EMANE
Dans sa volonté de moderniser la Société Équatoriale des Mines (SEM) et de renforcer le dialogue social, la Direction Générale a initié une formation sur les délégués du personnel, tenue le 28 janvier 2025 au Centre de Formation Professionnel de Nkok(CFPN). Cette session, organisée par la Direction du Capital Humain, Hervé Noël WONGA NEMBE, s’inscrit dans une dynamique d’alignement de la SEM avec les exigences du Code du travail après plus de dix ans d’existence. Le Capitaine de Frégate Éric Aurélien MANDJA NGOUKOUTA, Directeur Général Adjoint, représentant le DG Jude Désir-Céleste N’GWA EMANE, a ouvert la formation en rappelant l’engagement de la Direction Générale à bâtir une entreprise moderne, en phase avec les normes sociales et légales. Un Engagement Fort pour une Gouvernance Transparente Grâce à l’intervention de M. NTONDA MIKENA, partenaire social syndicaliste, et de M. MVE LE MINKO Olivier, inspecteur du travail, les employés ont pu mieux comprendre le rôle crucial des délégués du personnel. Cette initiative illustre la volonté de la SEM de promouvoir un climat de travail harmonieux et une gestion transparente des relations sociales. Pourquoi des Délégués du Personnel ? Représenter les employés auprès de la Direction en relayant leurs préoccupations dans le respect du Code du travail. Garantir l’application des règles en matière de droit du travail et de protection sociale. Renforcer le dialogue social en instaurant un cadre structuré d’échanges entre salariés et direction. La SEM franchit ainsi une étape décisive dans son processus de modernisation. La satisfaction exprimée par les employés témoigne de la pertinence de cette initiative, qui marque un tournant pour l’avenir des relations sociales au sein de l’entreprise. Avec cette approche, la Société Équatoriale des Mines affirme son engagement en faveur d’une gestion participative et d’un développement durable.